新西兰近来大量年轻新移民的注入，人口数量稳步上涨。新西兰留学网（http://www.xuenz.com）资深咨询顾问李艳玲老师表示，年轻人口给新西兰的社会带来了新生力量，但与此同时，幼教老师奇缺导致幼托机构增长速度缓慢，年轻家庭的幼年子女的教育问题一时间成为了新西兰社会难题。
1、社会发展推动幼教事业，幼教行业发展缓慢
从90年代初，年轻新移民的大量涌入，新西兰出现了一片繁荣景象。由于父母文化总体水平的提高和双职工家庭的增多，越来越多年轻父母送他们的0-5岁幼儿到专业的幼儿看护机构就读。官方调查数据显示，总体幼儿入园总数增加了47%，幼儿看护机构的增长仅为5%。
2、入园人数不断增加，幼教行业大有所为
1991-2004年的官方调查数据显示，幼儿教师的受雇佣平均每年增长8.9%.而与此同时，入学幼儿的总增长率为47%。据新西兰教育联盟（http://www.nzliuxue.com）专家了解，虽然新西兰幼儿机构已经迅速壮大起来，但远远不能满足社会的需要，由于看护机构的短缺，很多家长不得不提前半年以上的时间自己的子女预定入园名额。年轻家庭子女的早教问题大大困扰了新西兰劳动力的解放，很多父母不得不放弃了心爱的工作而回家照顾子女。由此可见幼教行业发展空间极大。
3、政府出钱出力大力支持，所需从教人员数目庞大
早期教育以成为21世纪幼儿教育的大趋势，各国纷纷为发展幼教事业鼎力支持。新西兰政府当然也不能让自己的娃娃输在起跑线上，每年拨出大量专项款项资助幼教机构的发展。留学360新西兰部（http://nz.liuxue360.com）专家介绍，在新西兰，政府不仅给入读幼儿机构给与特殊的补助鼓励行业的发展，还给入读的幼儿家庭给与一定的补助。尽管近年来政府通过花费大量的财力物力来培养幼儿教师，仍然不能满足整个社会的需求。据官方统计，如果每个老师需要负责13.5个学生，这与以早教机构通行的师幼比例1：5看，所需从教人员数目庞大（近2.4万人次）。
4、多元文化促进亚裔幼教就业，男幼教尤为吃香
随着亚裔人口的增长，多元文化在新西兰蓬勃发展起来.为了更好地融入主流社会，更多的亚裔家庭改变了由家庭长辈或父母看护学龄前儿童的传统，据统计随着观念的改变，亚洲幼儿入园率增长了28.5%，达到60，358人次，而亚裔幼教仅有834位。由于文化以及语言的优势，亚裔幼教深受雇主青睐。往往出现还未毕业却先就业的喜人景象。特别是男性幼教的出现，彻底改变新西兰幼儿事业偏女性化的局面。
更多新西兰留学信息，请关注：360教育联盟（http://www.alliance.edu.cn），我们的专家老师们将以多年的留学办理经验为您的留学之路提供全方位保障！
