据权威数据统计，国内每年出国留学深造人数超三十万人次，而从海外归来的留学生有二十多万，海归回国后也要找工作，但如何在数量庞大的海归群里脱颖而出获得招聘方的垂青呢?找工作要注意哪些事项呢?海归找工作如何脱颖而出?新西兰教育联盟（http://www.nzliuxue.com/）金牌留学专家为大家分享留学海归的找工作经验。
同样是身为海归，同样具有海外学习经历，为什么有的人能找到工作而有的人却成为“海待”呢?在求职中，究竟采取什么方式、什么心态的“海归”们才不会变成“海待”呢?
海归找工作经验谈：工作经验最管用
汪同学，电力工程硕士，澳大利亚新南威尔士大学毕业。目前在某建筑设计公司工作，职务是电气工程师。他说：从澳洲留学回国后，我花了一个多月的时间找工作，主要是在一些招聘网站上发简历。
因为我在出国前已经在国内工作了3年半，可能回国后找工作相对比较容易。建议即将回国的留学生们，一定要有工作经验，以及国外的相关经历，比如打工或实习，并且是要和你将要找的工作和职位相关的，这样回国求职会方便许多。假如你有工作经验，会有很多人来找你，根本不用费劲。否则的话，回国找工作的起点就要降低一些。
海归找工作经验谈：调整心态，换个行业也未尝不可
同样是从澳大利亚留学归国的阎同学，回国后找的是一份与自己专业不同的工作，而且还是块新的领域——金融产品培训工作。她在求职中遭遇了什么事情?又会给我们带来什么好的建议呢?阎同学：我回国的时候很不巧，正好赶上了国内研究生、本科生毕业，同期回国的人数也比较多，大家找工作都挤到一块儿了，所以花了近半年才找到现在这个工作。
回国初期，我是想找一份和所学专业相关的工作，我本科和硕士都是学的市场营销专业，当时就想做市场营销，但是发现困难较大。因为这类工作大多需要有相关的行业经验，而我留学前的工作经验仅有1年，所以试了一些公司，但都不成功。后来想想，如果能找到与专业一致的工作当然最理想;如果没有，也可以尝试进入一个新的领域。因为在留学的那段日子，我学的不仅仅是专业知识，更多的还是一种学习的能力。留学的一年多时间教会我如何更有效率地学习新知识，这种学习能力让我更快地进入新角色，适应现在这种新领域的工作。
海归找工作经验谈：期望值不能太高
文同学，本科和硕士都是在新西兰念的，学的专业也比较偏，是欧洲大城市管理。按照“海归”求职基本观念来看，专业和工作经验似乎都会“无情”将她划到“海待”，而小文目前是在一家外企担任董事私人助理一职。没有受过国内高等教育的小文，可以说是比较资深的“海归”，资深会成为她求职的砝码还是障碍呢?小文坚定地告诉我们：“别以为自己是‘海归’就理所当然会有好工作!”
小文:我回国后，往各公司投简历，回复率都比较低，当时比较焦急，我的专业比较偏，工作经验又不多。花了近3个月的时间找到目前这份工作，虽然和预期的不太一样，但先干着再说吧!建议准备回国的朋友们，找工作时一定要有耐心，还要有信心。我的意思是找一份满意的工作可能需要一些时间，刚回来千万不能太急躁。专业再偏，起码你也有语言优势啊!有的公司还是喜欢找“海归”的，比如一些与海外联系比较多的公司;想开拓海外市场的公司;还有外企等等。另外，我觉得要放低身价，不要期望太高，对于“海归”求职也很重要。
海外教育联盟（http://nz.eu.com.cn/）金牌留学专家介绍，海归们找工作的优势是语言，同时专业和工作经验也是不容忽视的。想要脱颖而出，就要利用好自己的优势。如果海归们在留学前和留学期间就积累了较多的工作经验，它们将为你找到工作的起到催化剂的作用;当然，找工作必要的准备，拥有平和的心态，随机应变的思维更帮助你快而顺利地找到工作。
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