提高效率，重组成风。继NZ Post、Telecom等大型企业纷纷进行重组裁员后，奥克兰大学也宣布，将对其行政服务部门进行重组，而这也即意味着，超过100名奥克兰大学的行政服务人员将面临被裁的悲惨命运。
目前，奥克兰大学共有1211名全职行政管理人员，在本次部门重组之后，将有109个职位被削减，以期降低校方的相关运营成本。
“由于每位学生能够为学校带来的收益正在逐年下降，学校所面临的财政压力也越来越大，在这种状况下，我们不得不想方设法提高行政管理服务的效率。”奥克兰大学校长Stuart McCutcheon教授说。
学校方面表示，本次部门重组是希望用一种更统一的结构和更标准化的流程，取代现有某些“特色化”的系统。
“我们就像是一个复杂而庞大的组织，我们发展得非常迅猛，而一直以来，行政服务方面的发展都是任由各个学院不同的情况自行展开的。举个例子，我们发现，学校负责进行某种财务交易的职员人数已超500人，但整个学校的雇员也不过6000人。”Stuart McCutcheon说。
对此，工会方面表示，他们担心某些具有学生支持工作的专业技能的颇有能力的员工，以及教学、学术和研究领域的学术人员可能无情被裁。
此外，工会方面还担心，在结构重组后，校方工作人员会领着更低的薪酬，承担更多工作。
“我们正在于管理层进行协商，表达我们的担忧。重组过后，超过100个岗位将被削减，还将会有一部分职位的层级被降低，而伴随着这一调整，员工的工作量也将受到影响。”奥克兰高等专科教育工会（Tertiary Education Union Auckland）副主席Nina Mamnani说。
据新西兰教育联盟资深留学顾问刘颖老师知悉，这一提案将于今年7月最终敲定。
