我们的女总理又一次创造了奇迹。Jacinda Ardern 18日Twitter发布推特告诉全世界她已经怀孕，预产期在6月并且她的男朋友Clark将会成为全职爸爸，所以孩子并不会影响她担任总理职位。在休完6周产假之后她就会回归工作。
事业家庭兼得还是让人羡慕的。都说新西兰女性地位高，对于孕妇的产假规定也是非常非常人性化。那就跟随立思辰留学360老师一起来了解一下吧~
在新西兰，政府为了鼓励生育，孕妇能够得到受到新西兰政府法律保护的休假时间和补贴；对于有工作的准妈妈，在身亲产假之前，依然会被支付每周的薪水，这份薪水并不是由雇主而是由新西兰政府出的。
新西兰政府为了保护孕妇的权利，规定因为需要生产而进行休假的工作人员的岗位，必须被保留；当产假结束后，雇主必须无条件接受员工回到原工作岗位。也就是说，处于人性化考虑，雇主不能干涉女性的生育时间，也不能因为产假辞退任何女性雇员。
目前为止，孕妇在距离预产日期六周前可以向雇主申请连续18周的带薪产假。在带薪产假前，也可以使用其他的带薪假（年假，调休，特休，补休等）而工党已经年前提出了：预计在2020年7月1日前，让孕妇的带薪休假延长至26周。
在特殊情况下，产假可以更早的申请并开始；不过，这需要您的助产士或医生提供证明。同时，如果您的雇主认也有权让您提前休息产假。
从宝宝出生那天算起。妈妈们还将拥有8个星期的产假。当然，只要劳资双方能够达成协议，您可以在任何时间开始休产假。在孕妇生产之前，可以获得最多十天的待产假期。
只要孕妇在生宝宝之前工作已经满12个月，那么孕妇就可以向领取政府生育补贴。通过向您的雇主申请Parental Leave，并向IRD申请这笔津贴。在雇主停止支付工资的期间，IRD会为您支付每周最高税前538.55新西兰元的补贴，最多支付18周。
如果想要更多的时延长产假带宝宝也是可以的，孩子出生后可以再请52个星期的产假。不过52周里只有前8周是可以领取IRD的补贴的，之后则是不带薪的休假。
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