梅西大学人力资源管理
新西兰人力资源管理硕士专业--人力资源管理专业主要是使用最有效的方式处理在就业关系、就业法律等多样性的工作场所中管理发展当前问题的一种组织行为学。从事人力资源管理专业的人不仅可以使用它们的技能和能力来帮助公司实现其业务目标，而且还能帮助公司创造健康和奖励员工的工作环境。
梅西大学和新西兰的主要行业组织有着密切的联系，作为梅西大学的一名人力资源管理专业的学生，将意味着你会听到最新的发转的人力资源管理专家扬声器和发现一些潜在的雇主。另外选择人力资源专业毕业之后能够最求各种各样的职业机会，人力资源管理专业为公司管理岗位是人力资源技能最至关重要的，所以你也可以迅速进入一个管理培训生的项目，一旦你在这些方面有了经验，以后可以进入更高的职位，比如：政策分析师、招聘顾问、工作场所关系顾问、人力资源经理等。
立思辰留学360老师介绍，人力资源管理学硕士课程包括5门必修课，分两个部分。
第1部分为理论基础阶段，需要从5门基础课中选4门。
第2部分为实践阶段。该课程为必须课，并且在基础课程平均分需满足B以上的人员才能修这门课程。
梅西大学人力资源管理课程
| part 1 | 第1部分 (5选4) |
|---|---|
| 114.702 Human Resource Management and Workplace Relations (30 credits) | 人力资源管理及职场关系 (30 学分) |
| 114.709 Managing the Employment Relationship (30 credits) | 管理雇佣关系(30 学分) |
| 114.722 Advanced Organisational Behaviour (30 credits) | 高级组织行为(30 学分) |
| 114.735 Competitive Advantage and HRM Strategy (30 credits) | 竞争优势与人力资源管理战略(30 学分) |
| 114.761 International Human Resource Management (30 credits) | 国际人力资源管理(30 学分) |
| part 2 | 第2部分 必选 |
| 114.895 Professional Practice (60 credits) | 专业实践(60 学分) |
梅西大学人力资源管理就业
梅西大学的管理学硕士学历在国际上备受认可。梅西大学拥有新西兰最大的管理学院，同时该该管理学院在新西兰也是备受瞩目。梅西大学管理学院的商学专家将让您受益匪浅。
梅西大学在人力资源管理方面涉及领域非常广泛而且非常专业，这些领域包括：人力资源发展、管理人力资源、雇佣关系、雇佣法、公平雇佣机会、管理发展、当代问题和组织行为。
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