梅西大学管理学是新西兰梅西大学优势专业之一，它下设多个分支专业，其中人力资源管理硕士专业除了学习基础理论课程，还会学习实践课程，帮助学生掌握经济学等方面的知识与技能，而商业管理学硕士学制为1.5年，每年会在2月、7月、11月开学，可选传媒管理、金融经济、国际商务、农业经济等专业方向。
梅西大学人力资源管理学
新西兰人力资源管理硕士专业--人力资源管理专业主要是使用最有效的方式处理在就业关系、就业法律等多样性的工作场所中管理发展当前问题的一种组织行为学。立思辰留学介绍，从事人力资源管理专业的人不仅可以使用它们的技能和能力来帮助公司实现其业务目标，而且还能帮助公司创造健康和奖励员工的工作环境。
梅西大学人力资源管理学硕士课程包括5门必修课，分两个部分。
第一部分为理论基础阶段，需要从5门基础课中选4门。
第二部分为实践阶段。该课程为必须课，并且在基础课程平均分需满足B以上的人员才能修这门课程。
梅西大学人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。完成梅西大学人力资源硕士专业课程的学生，将有机会从事以下职位：企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师等。
梅西大学管理专业就业
1、商业性质企业。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。新西兰管理学专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。
2、服务性质企业。对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。
3、政府部门。由于收入处在中上水平且相对稳定，政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究，政府也比较重视应聘者这方面的能力。
4、高校。在高校任职是有志于从事学术研究、乐为人师的考生的理想选择。各大高校的工作环境相对较好，工作闲暇时间较多，收入也不低。目前在普通高校，管理学类研究生一般都是从不同部门的助理、助教做起，但随着日后自身科研能力、学术水平、从教经验的不断提升，待遇也会得到相应的提高。
