奥克兰大学人力资源专业由新西兰奥克兰大学商学院开设，提供硕士课程，学制为1.5年，每年会在4月、9月开学，是新西兰高校内首个独立的人力资源管理专业，除了会学习核心商业课程，还会对学生进行人力资源方面的课程，毕业后就业前景广，可在企业从事人员招聘、人员培训、人员报酬和福利等方面的工作。
奥克兰大学人力资源专业简介
Master of Human Resource Management
开学日期：每年的4月、9月开学
学制：1.5年，240学分。
整个课程学费：77635纽币
入学要求：本科毕业，商科或者 arts，engineering, technology，or science背景，本科专业课均分要求双非院校81.7分以上，211.985院校78.4分以上，雅思6.5分，单项不低于6.0；或者同等水平其他英语考试，或者读学校语言班并且通过学校内部测试。
课程介绍：奥克兰大学在2018年开设了人力资源研究生专业，这是多少学生翘首以盼的专业。这是新西兰高校内首个独立的人力资源管理专业，区别于其他管理或工商管理类（人力资源方向）的硕士课程。
课程分为六个季度，为期18个月，共计240个课程。对学生进行一系列专注于人力资源政策和实践，人力资源分析和战略人力资源管理的专业人力资源管理课程之前，您将学习核心商业课程。该课程每年4月和9月开学。
HR属于商科范围的专业，但却吸引了许多数学不精通又不想调整自己专业幅度太大学生。实际上，现在的企业随着企业管理规模的扩大，人力资源的重要性也越来越不可忽视。最新的技术移民政策中硕士学历的学历得分相当高，也吸引了国内大批在职已婚或者本科毕业的学生前往新西兰留学深造，学历+就业+移民的诱惑力还是非常大的。
奥克兰大学人力资源专业就业
新西兰人力资源专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的能力。
通过本课程的学习，学生可以在国际和国内企业或机构中从事行政或管理领域的人力资源、人事专家或综合性人才等工作。本专业的大部分学生已经在商务领域中工作了，因此在完成学习后，他们能够期待更好的工作绩效，升职和更宽广的就业机会。
学生毕业后可以从事有关报酬和福利，员工关系或劳资关系，一般的人力资源管理，人力资源工资管理，职业健康和安全员（职业安全和健康），人员招聘及人员培训等工作。
