很多想要前往新西兰就读的学生，都希望能够在最好的学校就读，自然而然就会关注新西兰大学的排名。
那么新西兰哪些大学排名QS前百呢？目前，只有新西兰奥克兰大学排名前100，2021年位居世界第81位，它成立于1883年，坐落在奥克兰市，设有建筑设计、体育科学、法律、医学等专业。
奥克兰大学
奥克兰大学（TheUniversityofAuckland），简称奥大，世界百强名校，新西兰八大名校之一，2021QS世界大学排名第81位，全新西兰第1。
奥大建校于1883年，坐落于新西兰第一大城市奥克兰市，拥有7个校区，是新西兰最大的从事教学研究且拥有最多专业的综合性大学，综合排名常年位居新西兰第一，被誉为新西兰的“国宝级”大学，是一所世界顶尖的综合研究型大学，享有极高的国际声誉。
它不仅历史悠久，而且拥有最先进的科学技术和教学方法。在校学生人数为40000余人，本科31，000人，硕士8，000，博士3000人，其中6000名海外留学生，来自世界100多个国家。
但由于奥克兰大学在全球享有盛誉，澳新两国优秀学生纷纷前往奥克兰大学，国际学生名额十分有限，争取到录取位置比较困难，而且学习机会相当宝贵。此外还有近5000名教职工。奥克兰大学热烈欢迎来自世界各国的学生，接受国际学生已有40多年的历史。
新西兰奥克兰大学提供一百多个不同学科领域的从证书到学士学位的29个本科项目。你可以学习25个双联学位中的一个。奥克兰大学还提供研究生课程，从学士后文凭到博士学位的100多个项目。
新西兰奥克兰大学是一所多科性、开放式、研究型的国立大学。大学拥有8所学院：理学院、工程学院、人文学院、商学院、医学院、艺术和设计学院、法学院和教育学院。
新西兰奥克兰大学以研究各类基础学科在世界各大学中享有极高的声誉。大学会计和金融、生物科学、化学工程、土木和结构工程、计算机和信息系统、经济和计量经济学、教育、电气和电子工程、英语语言和文学、环境科学、地理、历史、法律、语言学、数学、医学、现代语言、药剂和药理学、哲学、政治和国际关系学、心理学、社会学、统计和运筹学等专业具有世界水平。
新西兰奥克兰大学专业
新西兰奥克兰大学专业课程几乎涵盖所有的科系，可分为：
商学院经济、会计、金融、管理、资讯管理、旅游、市场行销
工学院建筑、建筑研究、消防学、化工、工程软件设计、电子电机系
机械工程、能源工程、环境工程、土木工程、房地产系等
理学院资讯、物理、化学、数学、统计、生物、飞航科学、电脑、程序设计
医学院医学、验光科、药剂科
文学院法律、教育、音乐、古典文学、历史、细致艺术等
新西兰奥克兰大学基本上，除农科外，几乎所有科系在此地都有课程，或者衔接课程。另外奥大也提供暑期课程，让想提早拿到学分或有必要重修学生能在暑假拿到预期的学分。
相信有很多留学生小伙伴们有过打工兼职的经历吧，利用自己的空闲时间去打工挣一些生活费，既能帮助父母减少一部分压力也能累积一些社会经验和人脉。
那么关于新西兰打工政策有哪些需要了解的呢？接下来就让小编给大家讲一讲。
有很多留学生可能不知道的是，新西兰有专门关于留学生打工的政策。留学生在打工过程中，一定要清楚新西兰劳工法例，例如：最低工资，税比，法定节假日的工薪，年假等。
打工是一种生活体验，也是融入新西兰社会的必经途径，那么新西兰留学生打工政策具体是怎样的呢？
留学生打工政策
1
打工时间和要求
新西兰拥有较为宽松的留学政策，允许留学生在留学期间打工。
如果学生就读全日制学位课程或至少为期两年的证书课程，就可以获得每周合法打工20小时的权利，节假日每周最多工作40小时。
如果学生在递交签证时已经考到5分的雅思，那么即使学生在读语言课程期间，也可以每周打工20小时。16岁以上的高中学生需在办理学生签证或者续签签证时办理合法的打工许可证明，并提供注册的税号（IRD Number）。
其他要求：
工作属于学生学历一部分的情况下，学生参加的工作实习可以不算做20小时的打工时长。
留学生有一个学年的课程并且获得多于120的学分，可以在所有学校假期参加全日制工作，少于120学分的可以在圣诞节和学校新年假期进行全日制工作。
在新西兰教育机构攻读硕士或博士论文学位的学生，在学习期间可以参加全日制工作。
2
新西兰法定最低工资
在新西兰，留学生打工大部分以时薪计报酬，而由于留学生打工有小时限制，一般每周20小时。若每小时能挣到10元纽币（新西兰元），每周收入约200元；一年按50周计算，则年收入在万元左右。
不过需要注意的是，在新西兰，你的打工所得是需要交税的。
新西兰会给每个在这里生活的人发一个税号，老板在面试时会向你索取该税号，以便向税务局交付工资税。工资税约为收入的19.5%，会从你的收入中自动扣除。比如税前工资是12元/小时，则扣完税后到你手中的实际工资为9.66元/小时左右。所以你在面试时最好问清楚，谈好的时薪是税前工资，还是税后工资。
截止至2021年4月1日，新西兰16岁或以上员工的法定定最低工资如下图：
3
兼职的工作种类
对于留学生，有很多兼职的工作种类可以选择，如：超市、便利店的收银员或送货员，餐厅、咖啡厅的服务员、洗碗工、咖啡师，工厂的非技术等等...
同时，进入大学的同学，可以随着专业技术的增长开始寻找合适自己的实习，为之后的工作积累经验。
有些工作是千万不能做的：
只能作为雇员从事工作，并与雇主签订劳动协议才能受到保护；
不能从事自营业务；
不能作为独立承包人；
不能从事色情服务业。
4
就业协议
有一些提供给留学生兼职工作的公司，并没有提供合法的就业协议，按照新西兰的法律规定，每位雇员必须签约一份就业协议，包括各种法律规定，明确的员工时薪，需要工作的范围以及工作的时间等等。
就业协议提供给留学生们的是一份保障，在这里提醒大家签协议的时候，一定要仔细检查合同上所有与自己利益相关的条例。例如：什么时候发工资？工作中有多少休息时间？我的工作范围具体是什么？等等
关于员工工作期间的休息时间是取决于他们的工作时长。《就业关系法》规定最短休息时间为 10 分钟休息时间和 30 分钟用餐时间。以下是每个工作时间段必须为员工提供的最少休息时间：
雇主应提供打卡或签到等记录员工具体工作时长的方案，以便于结算工资。
关于年假，每年为同一雇主工作一年结束时，雇员有权享受四周年假，而公共假日，如员工正常上班，雇主应支付员工1.5倍的工资。
新西兰公共假日：
圣诞节 – 12月25日
节礼日 – 12月26日
元旦及元旦次日 – 1月1日和1月2日
怀唐伊日 – 2月6日
复活节周五和周一 – 每年日期会有变动（通常在3月或4月）
澳新军团日 – 4月25日
女王生日 – 6月第一个星期一
劳动节 – 10月第四个星期一
各省市纪念日 – 新西兰划分为几个省，各省纪念日的日期有所不同
雇主可以要求员工有一定时间的试用期，但试用期期间也应该支付员工一些餐助或车助，而试用期结束后应该合法给予员工至少最低工资并且合法打税。在试用期结束之前被解雇的员工不能以非法解雇为由提出个人申诉，在这里提醒大家一定要和雇主确认就业协议是否全面，以避免一些不必要的纠纷和麻烦。
5
就业关系问题：相关惩罚
对未遵守就业法法律的行为，新西兰制定了相关的罚金制度，个人最高罚金可达5万元，公司可达10万元，或公司违法所得的三倍罚金。
同学们想利用空闲时间兼职丰富自己的生活，注意一定要合法打工，不要打黑工哦～
不要抱有侥幸心理，它也许会损失你们自己的利益，一定要去正规的公司上班，合法纳税，懂得查看税务情况，签就业协议时一定要小心谨慎。
